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职场中应该保持什么姿态呢?

来源:太原科大心理咨询    时间:2019-07-29 09:18:53    

  职场中应该保持什么姿态呢?太原心理咨询专家介绍,有的人天生性格比较高傲,对于自己的实力很有信心,然而,当抱着这样的姿态进入职场后,却屡试屡败,甚至被周围的同事隔离了。那么,职场中应该保持什么姿态呢?心理健康专家称,低姿态,就是最好的职场动力。

职场中应该保持什么姿态呢?

  首先,切忌一味委曲求全。

  初到一个新环境时,每个人都希望能尽快融入,都会很自然地降低姿态,主动讨好同事。但问题是,你表现出来的定位决定了别人对待你的态度,开始阶段的低姿态会逐渐成为一种惯性。好人缘固然重要,但一遇到事情就被当成救火队员,谁出了状况都马上想到向你求助,这样的事情多了,难免让人觉得心烦和委屈。

  有求必应的好好先生不是积极的职场生存之道。这个时候,你需要做的是明确自己的底线,在自身利益受到侵害的时候,果断说不。要知道,一个有边界感的合作者,远比一个只懂得退让、讨好的人更能获得尊重。

  其次,警惕自我膨胀。

  当你从菜鸟变成资深人士,有资本在酒桌上为自己多年前的经典战例洋洋得意,甚至可以豪迈地对新人说我做过的案子比你听说过的都多时,请千万记得保持低调。

  这个时候的低姿态,更多地表现在心理而非行动上。所谓的经验有时候会成为一个陷阱,过于依赖经验,反而会失去探索和尝试的勇气。和新人相比,经验是你的武器,搞不好也会是制约你发展的镣铐。所有的资本都来自过去,它们并不代表现在和未来。因此,活在当下,保持谦卑,尊重每一个对手,这样的低姿态才是长久发展的根本。

  职场保持低姿态的人,不会被别人拒于千里之外。尤其是对于初入职场的新人来说,即使你的能力再好,也不能自我膨胀,表现出自大自负的样子,只有保持低姿态,才能快速融入团队中去。

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