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职场想成功升职不当这几种类型的人?

来源:太原科大心理咨询    时间:2019-08-10 09:18:08    

  职场想成功升职不当这几种类型的人?太原心理咨询专家介绍,对于职场上稍微有点事业心的人来说,都不会甘愿自己职位平平,永远得不到晋升。但是,想要升职,除了有良好的工作能力,心理健康也是必不可少的。别做以下六种职场人,你升职的可能就更大。

职场想成功升职不当这几种类型的人?

  伴郎型

  这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。

  鸽子型

  这种人勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。

  别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述、努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。

  幕后型

  这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泣。

  仇视型

  这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会恨而远之,无人理会你的好办法、好成绩。

  抱怨型

  一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动,而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处,上司认为你是刺儿头。结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有天真的牢骚。

  水牛型

  对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到别人与上司的赏识,背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说不,而受到委屈后,只好到家中发泄。

  怎样才能成功升职?大家就需要避开上述的这六种情况。工作中,保持好心态也是为你赢得好人缘和上司赏识的必备法宝。同时,在职场生活中,大家也要不断充实自我,展现自己的能力,升职就不在话下了。

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