如何克服职场心理障碍 职场女强人应是这样的

　　当你第一次进入工作场所时，到处都是一堵墙，或者因为与同事的关系处理不当而陷入困境;你会遇到这些问题，这在很大程度上是你自己的性格和心理问题。克服以下心理问题，处理好人际关系，你就是下一个杜拉拉!

　　怯弱心理

　　主要见于经验不深、经验浅、性格内向、不善言辞的人。因为胆小，即使他们认为是对的，经过深思熟虑，他们仍然不敢表达出来。

　　多疑心理

　　朋友之间最忌讳的是怀疑，无缘无故地怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说他们的坏话，无缘无故地怀疑他们做了对自己不利的事情，捕捉风和影子，对人缺乏最低限度的信任。这样的人喜欢说闲话，这会让他们的朋友觉得她是个麻烦制造者。

　　自卑感

　　有些人容易自卑，甚至看不起自己。缺乏自信，缺乏勇气，向前看和向后看，随波逐流，没有自己的想法等等。如果你不克服这些自卑情结，你会伤害你独特的个性。

　　自私心理

　　有些人总是想从与他人相处中获得一些好处，要么是为了他人的地位，要么是为了从他人那里获得一些好处，要么是为了一件事。如果对方没有实质性的帮助，他就不愿意与对方相处。这种自私的心理很容易伤害他人。一旦别人认识到自己的真面目，他们就会坚决中断与他们相处。

　　冷淡心理

　　有些人对各种各样的事情持冷淡的态度，只要与自己无关;或者错误地感到尖锐的言辞和傲慢的态度是一种特殊的人格，导致其他人敢接近自己，所以他们失去了一些朋友。

　　偏见心理

　　对自己的自由主义，放纵一切;马克思列主义，关心一切，极其刻薄。因为一件事，他们对别人怀恨在心，怨恨别人，从此认定对方不值得相处。这种人在人际交往中往往容易走死路，与事物和人斤斤计较，朋友也会越来越少。因为没有人永远不会犯错，也不知道如何原谅，他就不会有长久的友谊。